Vital HCM
新的一年度開始，薪資系統該作哪些設定？(HCM)
新一年度即將開始，為了讓薪資計算作業能更加順利，請您至系統進行相關設定，有關各項設定說明如下：
2023年新年度發薪時程規劃設定：
計算新一年度薪資前，需先產生「全年發薪時程規劃」，將各月份計薪週期、計薪日及發薪日設定完成後，才能進行每月薪資計算。請參考：/HCM/3017?culture=zh
年終獎金發放設定
請參考：/HCM/3019?culture=zh
2023年「員工年度調薪、最低薪資法規調整」勞健保級距調整設定：
自112年1月1日起，基本工資調升至26,400元，時薪調升至176元；健保平均眷口數調降至 0.57，VitalHCM已更新相關參數及保險級距。
因應基本工資調升需調整固定薪資及投保級距，可參考線上文件：＊勞建保投保級距調整，請參考：/HCM/3021?culture=zh
＊員工年度調薪作業，請參考：/HCM/3020?culture=zh
每年年初作業
1. 確認前一年度所得資料皆已完成 (ex: 當年薪資、獎金皆已計算完成，其他非系統計算所得也已轉入至系統內，如有其他所得須轉入、所得資料鎖定，請參考：/HCM/359?culture=zh2. 所得資料皆已維護完成後，可由系統產生申報年度所得的媒體檔、申報書，系統並提供員工功能自助查詢年度扣繳憑單功能
＊確認2022年整年度的應稅所得與保險資料，請參考：/HCM/3022?culture=zh
＊系統申報2022年度所得作業(產生扣繳憑單、扣繳憑單申報)，請參考：/HCM/3023?culture=zh
＊員工自助查詢2022年扣繳憑單
✦HR 如何讓員工查詢扣繳憑單，請參考：/HCM/3024?culture=zh
✦員工如何查詢扣繳憑單，請參考：/HCM/3025?culture=zh
https://faq.vitalyun.com/TW/HCM#1640