當需要進行員工績效考核時，可運用此功能自訂考核流程、期間並產生員工考核表進行評核作業。
1. KPI 基本資料設定：請至【HR 管理平台】點選【全站功能】>【績效考核>產生員工 KPI】。請點選右上角【新增】輸入資訊，確認內容無誤後點選【存檔】即完成 KPI 基本資料設定。
2. KPI 內容維護：此處可設定考卷與評核流程，請點選右上角【新增 KPI 內容】選擇【考卷】以及【評核流程】，系統會依每位員工實體組織圖去產生預設評核者，選擇簽核流程後，底下評核人員點選【產生名單】，系統會依單位和人員別或其它指定條件去產生考卷裡面符合的名單，設定完條件後請按【保留並增加名單】，系統即會產生評核人員名單。
3. 產生員工考核表：前項設定完成後回前頁，請點選【+】產生員工考核表，系統將依設定內容執行產生考核表，員工/主管登入系統即可開始進行評分作業。

若遇到特殊情境，在產生考核表之前，您可以單筆調整評核者，請點選【全站功能】>【績效考核>評核者維護】，點選左上角【查詢】選擇要修改的同仁，點選【編輯】可修改評核關卡，點選存檔即完成評核關卡修改。