Vital HCM
如何強制限制工時範圍為12小時？
情境說明：限制員⼯當⽇刷卡時間起迄不得超過12小時，避免違反勞基法規定
【班別資料維護】新增限制刷卡工時，可填入刷卡起迄不能超過N小時(0.5小時為單位)
說明
1. 新增檢核打卡時間、刷卡工時，最早刷卡至最晚刷卡，扣掉休息時間及延時加班分鐘數，需小於限制工時。- 影響範圍：【刷卡補登申請】【刷卡補登維護】【線上打卡】【LINE打卡】
3. 限制工時規則
i. 一段班：最早刷卡至最晚刷卡，扣掉休息時間及延時加班分鐘數，需小於限制工時
ii. 多段班：每段班刷卡時數總計需小於排班內最小的限制時數
iii. 拉班：拉班不論班表時數多⻑，僅能設定⼀個限制刷卡⼯時
iv. 排休班(休、例、國)：最早刷卡至最晚刷卡需小於限制時數
三、工時檢查新增八週變形工時
說明：
1. 【人員群組設定】適用工時設定，新增8週變形的規則。2. 影響範圍：【排班資料轉入】【排班資料維護】依工時設定規則檢查。
https://faq.vitalyun.com/TW/HCM#6768