Vital HCM
新一年度開始，薪資系統該作哪些設定?
新一年度即將開始，為了讓薪資計算作業能更加順利，請您至系統進行相關設定，有關各項設定說明如下：
2025年新年度發薪時程規劃設定：
＊計算新一年度薪資前，需先產生「全年發薪時程規劃」，將各月份計薪週期、計薪日及發薪日設定完成後，才能進行每月薪資計算。請參考： /HCM/1258?culture=zh
年終獎金發放設定
請參考：/HCM/387?culture=zh
2025年「員工年度調薪、最低薪資法規調整」勞健保級距調整設定：
系統會針對保險級距進行資料更新，如貴公司原有投保最低級距的員工則需要進入系統調整投保級距；員工如因年度調薪有更動投保級距也需要進入系統調整。＊勞建保投保級距調整，請參考：/HCM/14?culture=zh
＊員工年度調薪作業，請參考：/HCM/13?culture=zh
每年年初作業
＊確認前一年度所得資料皆已完成 (ex: 當年薪資、獎金皆已計算完成，其他非系統計算所得也已轉入至系統內，如有其他所得須轉入、所得資料鎖定，請參考：/HCM/359?culture=zh＊所得資料皆已維護完成後，可由系統產生申報年度所得的媒體檔、申報書。系統申報 2021 年度所得作業 (產生扣繳憑單、扣繳憑單申報)，請參考：/HCM/3023?culture=zh
https://faq.vitalyun.com/TW/HCM#3031