Vital HCM
職災保險法
「勞工職業災害保險及保護法」於 110 年 4 月 30 日經總統制定公布，並經行政院核定自 111 年 5 月 1 日施行。詳情請參考：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28486/
一、Vital HCM 更新將依”勞退投保薪資”，批次產生「在職員工」2022/5/1 生效之職保加保記錄，後續由各公司承辦核對確認，亦可進行微調。
保險資料異動整理如下表格，NA 項目請手動處理
*注意事項說明*
I. 留停中的員工不產生職保加保記錄，待留停復職後再手動新增
II. 原勞保只保職災者，勞保會新增退保記錄，並新增勞保不加保名單
III. 舊制員工須申報薪調職保投保薪資；適用舊制或無提繳勞退新制，且月薪資總額 > 45,800 者
●投保單位自 2022/4/1 起即可申報職保投保薪資調整
●自 2022/5/1 調整生效
二、保險異動資料需微調者，請參考以下說明：
1. 請從功能選單點選進入【保險異動資料維護】。
2. 如下圖，查詢條件請選擇「職保」，確認全員工職保加保記錄的投保薪資是否正確。
3. 若需微調，請點選編輯；可調整月投保薪資，上限至 72,800。
4. 原本只保職災的員工，勞保會新增退保記錄，並新增一筆勞保不加保記錄。
三、報表核對
1. 請從功能選單點選進入【勞健保名冊】。
2. 輸入欲查詢的投保年月，點選右上角的下載。
3. 產生報表如下，可利用職保相關的欄位進行比對。
https://faq.vitalyun.com/TW/HCM#3427