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員工離退後還有假未申請怎麼辦？

將員工離退後，發現員工還有假未申請時，若還沒結算薪資，請人資至【差勤管理＞請假資料維護】，將員工未請假的部份建立事假，等到結算薪資時，就可以扣薪。

將員工離退後，發現員工還有假未申請時，若還沒結算薪資，請人資至【差勤管理＞請假資料維護】，將員工未請假的部份建立事假，等到結算薪資時，就可以扣薪。
https://faq.vitalyun.com/TW/HCM#3516
可以依照請假天數，制定請假規則嗎？
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在進行表單申請、批示簽核功能時，如何確認申請人的刷卡資訊是否合理？
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