當員工有「調遷、兼職、留停、復職、離職、退休、主管異動」時，請務必到【個人基本資料維護】中員工資料的【任職資料＞經歷】中，點擊【新增經歷】建立一筆人事異動紀錄，系統會根據所設定之生效日使其狀態生效。




例如，當有員工離職，需在【經歷】中新增離職異動紀錄，可以紀錄離職原因、離職日、最後工作日等資訊。系統每天晚上有排程會判別員工狀態，離職日已到會自動更改為離職；
未在此處新增人事異動，即使將員工的【在職狀況】設為"離職"，存檔後，系統仍然會自動判斷員工狀態為"在職"。





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