情境：假設班表更新日在2024/08/01

0.前置作業：需注意若在2024/08/01以後，已經有出差/請假/加班，都需要撤回取消，否則班表跟行事曆無法更新，待更新後再重送申請單。

1.【班別資料維護】新增新的班別(設定為預設班表)，注意班別更新日要設定正確。
例如：更新日2024/08/01，那就是2024/08/01才會開始用這個班別。
但是要考慮另一個狀況：如果員工在2024/08/01後又回頭申請之前的請假或加班，那就是會用舊的班別時間。


2.【行事曆設定】查看原行事曆，請確認行事曆更新日為2024/01/01，編輯再重新存檔一次，更新整年度的行事曆資料，確保有產生。


3.【個人基本資料維護】員工資料整批修改，下載範本"批次修改員工差勤基本資料"，將非排班人員的班別換成新的，是否更新行事曆填Y，行事曆起日填2024/08/01。
上傳後，系統會更新非排班人員個人行事曆資料。


4.查詢【每日出勤明細】，確認2024/08/01後非排班人員的行事曆都有換成新的班別。

5.有撤回取消的表單，需通知員工重送。