1.請至【全站功能>員工資料>員工基本資料維護】修改該筆員工資料

2.將「任職資料」中的在職狀況調整為「留職停薪」，並新增一筆留職停薪的經歷

經歷(人事異動)中，育嬰留停新增「受撫育子女」、「以日為單位之育嬰留職停薪」欄位。「以日為單位之育嬰留職停薪」勾選，系統會判斷為短期育嬰留停類別。

短期育嬰留停存檔後，系統會自動依據「預計復職日」產生復職經歷。


育嬰留停經歷起日於 2026/01/01 以後，「受撫育子女」為必填。


【人事異動維護】整批作業新增「批次匯入人事異動-留停」範本，當有多筆短期育嬰留停紀錄時可批次匯入。

批次匯入人事異動-留停範本欄位。

新增【短期育嬰留停整批加退保】功能，依各險種處理方式連動育嬰留停保險處理。

勞健保局異動申報 (含批次媒體及申報表格)，新增套表「被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」。

新增【員工育嬰留停紀錄查詢】功能，提供人事承辦查詢每位員工每名子女留停累積紀錄。


【薪資異常預檢表】新增育嬰留停相關檢查項目。

【離職人員請假剩餘天數結算】結算留停人員名單，新增「復職日」方便判斷短期育嬰留停紀錄。

個人桌面【今日外出】名單，短期育嬰留停期間會顯示成休假。

 

說明：

1. 短期育嬰留停存檔後自動產生復職經歷。
   1. 【個人基本資料維護-經歷】育嬰留停，新增「受撫育子女」欄位。
   2. 【人事異動維護】新增短期育嬰留停後，自動產生復職經歷。
   3. 【保險異動維護】育嬰留停保險處理，檢查起日於 2026/01/01 以後，「受撫育子女」欄位為必填。
   4. 育嬰留停相關檢查：
      • 有勾選「以日為單位之育嬰留職停薪」，同一位子女短期育嬰留停日數加總不可超過30天。
      • 育嬰留停檢查同一位子女育嬰留停不可超過2年。
      • 預計復職日時子女年齡 <= 3 歲。
2. 【人事異動維護】整批作業新增「批次匯入人事異動-留停」，當有多筆短期育嬰留停紀錄時可批次匯入。
3. 新增【短期育嬰留停整批加退保】功能，依據各險種處理方式連動育嬰留停繼續投保、退保、育嬰留停復職、加保等之保險異動紀錄；HR待辦事項提醒新增「短期育嬰留停保險處理」項目。
4. 勞健保局異動申報 (含批次媒體及申報表格)，新增套表「被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」。
5. 新增【員工育嬰留停紀錄查詢】功能，提供人事承辦查詢每位員工每名子女育嬰留停累積紀錄。
6. 【離職人員請假剩餘天數結算】結算留停人員名單，新增「復職日」方便判斷短期育嬰留停紀錄。
7. 薪資異常預檢表新增育嬰留停相關檢查項目。
   1. 短期育嬰留停保險未處理。
   2. 留停期間、離職日後有請假資料。
   3. 留停期間、離職日後有加班資料。
   4. 檢查短期留停可能須繳回薪資。
8. 個人桌面【今日外出】名單，短期育嬰留停期間會顯示成休假。
9. 【員工資料綜合查詢】資料來源「員工健保異動紀錄」新增 受撫育子女、同一子女首次申請以日為單位之育嬰留職停薪。
10. 保費計算：

    短期育嬰留停繼續投保	政府單位	首次申請	員工負擔 繳納方式	單位負擔
    N	Y	NA	自行繳納	併薪繳納
    N	N	NA	自行繳納	0
    Y	Y	Y	併薪繳納	併薪繳納
    Y	N	Y	自行繳納	0
    Y	Y	N	併薪繳納	併薪繳納
    Y	N	N	併薪繳納	併薪繳納

11. 公司補充保費計算規則：

    短期育嬰留停繼續投保	首次申請	員工投保金額是否列入
    N	NA	N
    Y	Y	N
    Y	N	Y

12. 短期育嬰留停期間，帳號權限預設會停用；有例外可於【系統環境設定】調整參數值。