Vital HCM
Vital HCM系統版本更新說明_202311
系統更新項目
- 一、調班申請
- 二、預排未來調任新單位班表
- 三、多扣繳單位需批次執行扣繳憑單鎖定
- 四、新增報表:薪資及各類所得明細
- 五、113 年度法令參數更新
- 六、下個版本預計更新項目
- 七、Bugfix
一、調班申請
注意:現有客戶預設關閉此功能,請確認您的需求是否適用,再聯繫顧問開放。
情境:員工於班表鎖定後有調班的需求,可自行申請,經簽核流程批示同意後才生效,並更新班表
【系統環境設定】設定調班申請的排班規則檢查方式
【表單流程設定】設定調班申請的簽核規則及結案層級
【代碼設定】新增調班調整方式代碼,可設定員工能否申請的調班類別
【調班申請】選擇調班類別並調班,例:12/1 原本為 09:00 上班,調整為 09:30
【調班資料維護】提供人資承辦可以查看調班申請狀況,或可不經簽核做調班




【員工調班單明細】提供員工/主管/人資承辦下載調班單明細
【差勤資料結算截止】執行結算檢查若有審核中調班單則顯示訊息提醒「結算截止資料內仍有審核中的調班單,是否繼續執行?」
說明:
- 調班類型,可自訂開放規則
- 調整自己某天的排班
- 可以修改某一天的出勤班別or出勤時間
- 上班日不可調整為非上班
- 與自己對調不同天的排班
- 將兩天班表交換(調後為上班日那天可以改出勤班別 or 出勤時間)
- 調整自己某天的排班
- 需符合以下條件,才能申請調班
- 當日班表已鎖定
- 差勤資料未結算
- 調班日期無請假、加班、工時確認放行
- 調班日期當日未有審核中的調班
- 調班申請檢查項目
- 工時檢查
- 輪班間隔
- 月排班排休天數
- 調班單簽核流程:
- 先會審 => 申請人(填單人 = 申請人會 byPass) => 調前出勤單位主管 => 調後出勤單位主管 => 直接主管 => 間接主管(到結案層級) => 審核承辦 => 後會審
- 先會審、審核承辦、後會審的關卡可設定開關
- 影響範圍
- 排班鎖定/解除:有審核中調班單不可解除鎖定
- 工作時數確認:有審核中調班單不可放行
- 請假申請、請假資料維護/轉入:有審核中調班單不可新增請假
- 加班申請、加班資料維護/轉入:有審核中調班單不可新增加班
- 差勤資料結算截止:執行時仍有審核中的調班單需跳出訊息提醒
- 其他注意事項
- 調班單簽核過程可能會較晚批示,於批示時仍會檢查排班規則及差勤資料是否已結算,若差勤已結算或排班檢查有錯誤,則調班單調整為未生效,批示通過的mail通知同步顯示未生效或生效的狀態
- 調班申請,通過後不可撤回,如需換回原本班別,則重新申請
二、預排未來調任新單位班表
情境:原林森門市員工王小明於 12/1 異動至德惠門市,德惠門市主管於 11 月時想要先預排王小明 12 月的班表
【排班資料維護】於 11 月排班時,可預排 12/1 調入員工的班表,排班後出勤單位即為新單位

【排班資料轉入】下載範本

【排班表列印】
說明:
- 排班作業
- 人員名單需包含查詢區間有異動至該單位的人
- 出勤單位依該經歷區間所屬單位帶出
- 確定新進的人員,已新增員工資料時,亦可先排班
- 預先建立未來日期的復職員工,亦可先排班
- 影響範圍
- 排班資料維護
- 排班資料轉入-下載範本
- 排班表列印
三、多扣繳單位需批次執行扣繳憑單鎖定
情境:當客戶有設定多扣繳單位時,於年度所得申報作業,需批次鎖定
【扣繳憑單申請-未鎖定】
扣繳憑單申請-鎖定】
說明:
- 調整為可批次勾選/取消的方式執行鎖定作業
四、新增報表:薪資及各類所得明細
情境:彙整薪資及各類所得的資料,可於計薪後確認整月所得,或核對年度所得需申報的數字
【薪資暨各類所得明細表】新增報表功能



說明:
- 所得申報前核對申報範圍內的所得
- 非居單月核對 or 離境前核對,條件下非居 + 所需的年月範圍
- 居住者整年核對,條件下年度申報 + 所得年度
- 想查看員工於系統中整年領了多少錢,條件下非居&年度申報 + 所得年度
五、113 年度法令參數更新
說明:
- 基本工資:每月基本工資調整為 27,470 元,每小時基本工資調整為 183 元
相關連結:勞動部-基本工資 - 保險級距:新增 27,470 級距
六、下個版本預計更新項目
- LINE Notify 新增出勤異常通知
- 表單申請、批示簽核功能,提供申請人的刷卡資訊查詢
- 排班作業改善:排班資料轉入提供非排班人員轉入
- 年度休假結算、離職人員休假結算流程改善
- Portal 資訊批次更新
- 113 年度所得稅免稅額提高至 9.7 萬,待國稅局正式公告後,系統將會更新法令參數
Bugfix
- 表單送出的當下沒有主管時,調整成可以透過管理者表單狀態查詢檢查
- 每日刷卡紀錄查詢下載時出現資料庫錯誤的訊息
- 修改已計薪過的請假資料,導致差勤資料結算結果異常
- 班別資料維護,新增班別出現畫面異常
- 特休曆年制,當有承認其他休假年資時到會對到休假天數,第一年可休天數計算會錯
- 員工名冊,有下年資基準日,下載報表後年資計算不正確
- 檢核案例調整:
- 出差期間加班是否須刷卡已設定為否,但在休息日、國定假日加班時每日出勤明細還是會出現【加班開始/結束時間未刷】的異常
- 請產假之後例休國的出勤異常會顯示超時異常
https://faq.vitalyun.com/TW/HCM#5474