Vital HCM
例假日加班設定
依據勞基法規定，原則上例假日不得要求員工出勤加班，除非遇到天災、事變或突發事件，且雇主應於事後24小時內向當地主管機關核備；例假日出勤期間，工資應加倍發給，並應於事後給予員工補假休息。(請參考來源)
一、啟用例假日加班
1. 請至【全站功能】>【差勤管理>加班規定維護】。
2. 篩選【例假日加班】條件後點選【查詢】，點選【鉛筆】進入編輯。
二、例假日加班補休
請至【年度可請天數維護】功能設定員工“其他補休”假別的可休起迄區間及給假天數。
*請特別注意：若同一人的其他補休假資料有多筆，可休區間不可重複。
因為例假日加班的額外補休，原意是讓員工在連續多日工作後可以有一天假好好休息，所以建議設定在例假日加班隔天休息，或短時間內休完；未休完不會折現。
https://faq.vitalyun.com/TW/HCM#6455