為何會產生"公司負擔補充保費"？
薪資計算公司補充保費邏輯是每個員工各自算後，與投保單位總數做差額調整，當全部員工的實支薪資超過全部員工的投保級距，就會算公司補充保費。
＞若投保單位總數為負(投保高於實支薪資)，會把所有員工的補充保費歸零，該月薪資報表就不會有公司補充保費。
＞若該月薪資總數為正(實支薪資高於投保)，才會產生公司補充保費的分攤金額。