情境：特休給假天數優於勞基法，於年度終結或契約終止時，希望僅結轉/折現法規內的休假天數，已休天數可設定先扣除法定或優給天數，使休假結算功能更有彈性。
 

說明：

1. 法定天數依比例延休（已休優先扣除法定天數），不併入休假總數（需有延休假代碼）
2. 法定天數依比例延休（已休優先扣除優給天數），不併入休假總數（需有延休假代碼）

1. 依法定未休天數折現（已休優先扣除法定天數）
2. 依法定未休天數折現（已休優先扣除優給天數）

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