系統更新項目

• 一、KPI 模組功能改善
• 二、新增 WFH 線上打卡限制設定
• 三、週年制產生休假改善
• 四、彈性班檢核規則改善-休息時間可彈
• 五、下個版本預計更新項目
• 六、Bugfix 及改善項目

一、KPI 模組功能改善

【題庫管理】查詢條件新增「批號」欄位

【考卷管理】編輯時可修改「考卷代號」

【產生員工 KPI 】評核流程可設定至多四個關卡

【評核者維護】可設定至多四個關卡

【評核者維護】新增整批修改功能

【 KPI 維護】含自評、主管評核分數及評語至多四個關卡

自評及主管評分，依據評核流程設定，至多四個關卡

KPI 紀錄明細，依據評核流程設定，至多四個關卡

1. 說明：
2. 評核流程改善，至多可設定四個關卡，影響範圍：
   • 產生員工 KPI
   • 評核者維護
   • KPI 維護
   • KPI 自評與歷史紀錄查詢
   • KPI 主管評分與歷史紀錄查詢
   • KPI 紀錄明細
3. 【評核者維護】新增批次修改功能，針對部份人員需要有多關卡主管評核時，可批次調整
4. 【考卷管理】編輯時可修改考卷代號，隨著使用時間越久，可能透過考卷代號重編來分類考卷

二、新增 WFH 線上打卡限制設定

情境：當有提供員工每週固定幾天 WFH，可設定固定 WFH 的日子，則線上打卡檢核規則於 WFH 時可解除限制。

【差勤基本資料】新增 WFH 的設定

打卡檢核規則，可指定更新起日單獨更新。

批次匯入員工，範本新增 WFH 設定欄位。

批次修改員工差勤基本資料，範本新增 WFH 設定欄位。

【排班資料維護】增加「線上打卡檢核規則」設定，未設定時表示不限制

【排班資料轉入】新增「排班打卡檢核設定」類別，可指定日期設定WFH。

個人桌面>今日外出，顯示當日 WFH 的名單。

【員工名冊】新增固定 WFH 欄位

【員工資料綜合查詢】新增「固定 WFH 日」欄位

1. 說明：
2. 疫情後，許多企業都有提供員工每週固定幾天 WFH 的選擇，若平日進公司時有限制須使用公司地點或 IP 打卡，則在 WFH 時需要解除限制；系統提供設定，讓客戶可設定固定 WFH 的日子，同時也可以依照排班、批次調整 WFH 設定的功能，方便設定例外狀況。
3. 影響範圍
   • 個人基本資料維護 > 差勤基本資料
   • 排班資料維護
   • 個人桌面 > 今日外出
   • 員工名冊
   • 綜合查詢 > 員工差勤基本資料

三、週年制產生休假改善

情境：產生新年度特休假，提供週年日前/後N天產生的設定；若設定週年日前N天產生，則員工需預先請假時，不需再另外單獨作業。

【請假規定維護】新增「週年制產生可休」設定，亦可設定「不自動產生」

【全公司員工年度可請天數計算】新增「可休起日」條件

1. 說明：
2. 【請假規定維護】新增「週年制產生可休」設定，可設定系統依週年日前自動產生或不自動產生。
3. 【全公司員工年度可請天數計算】新增「可休起日」條件，起迄的年度需為同一年度。
4. 排程執行時間
   • 產生年度休假：執行時間為每日上午 03:50
   • 結算剩餘天數並轉至下年度：執行時間為每日上午 02:40

四、彈性班檢核規則改善-休息時間可彈

情境：原彈性班休息時間不可彈性，若同仁上午晚到、下午請假，仍需等到休息時間結束後才算補滿出勤工時，針對此類需求進行相關設定及調整。

系統環境設定，下列參數預設為 N

說明：

1．【班別資料維護】新增「請假區間前後是否可因彈性不連續」設定，若彈性班別內請假與刷卡時間不連續，可設定是否產出異常

2. 【系統環境設定】新增「請假前後於休息時間刷卡是否要納入工時」設定，若刷卡跟休息時間重疊，可設定是否要納入工時

五、下個版本預計更新項目

1. 報表更新：非主管薪資、受僱員工薪資調查表調整
2. 登入者IP限制

Bugfix 及改善項目

1. 人事異動相關改善
   1. 離職/留停移除資料權限
   2. 離職經歷不允許重複建立
   3. 改善新增員工、所得人、預計報到資料，已存在之人員資料提醒訊息與邏輯
2. 用戶識別碼調整
3. 新增瑞穗銀行匯款檔-媒體轉帳格式
4. 調整【單位主管維護】齒輪選單顯示異常問題
5. 修正扣繳單位的信箱超過30字【所得稅申報檢核表】會列印失敗的問題
6. 【年度可請天數資料維護】檢查同一假別可休區間不可以重疊
7. 修正【加班補休狀況一覽表】排序異常
8. 修正【保險異動資料維護】，單筆新增，第一筆存檔後，要再新增第二筆時，無法選擇員工的問題